明日方舟但书基建高效养成指南：实战技巧与阵容搭配深度解析
但书基建技能核心机制解析
但书作为明日方舟中极具战略价值的基建辅助干员，其技能"协调办公·β"在控制中枢工作时可显著提升生产力。该技能的核心机制在于要求队伍中存在至少3个不同阵营的干员，且阵营类型直接影响加成效果。当满足维多利亚、莱茵生命、格拉斯哥帮阵营组合时，控制中枢效率加成最高可达35%，配合其他干员的技能可突破40%阈值。
需特别注意阵营判定规则：干员所属阵营以档案标注为准，如推进之王属于维多利亚阵营，因陀罗属于格拉斯哥帮，赫默属于莱茵生命。但书的技能效果与干员星级无关，因此合理选用低星干员实现阵营覆盖是提升基建效率的关键。
最优阵容构建策略
1. 基础三阵营组合方案
推荐采用"维多利亚+莱茵生命+格拉斯哥帮"铁三角架构：
此组合可稳定触发但书最高加成，同时兼顾制造站与贸易站的技能联动。例如，赫默的"莱茵科技·β"在制造站工作时，与控制中枢的莱茵生命阵营干员形成跨设施增益。
2. 扩展型多阵营方案
在基建252或243布局中，可采用"四阵营混编策略"：
该方案通过诗怀雅的"大酋长的祝福"实现跨阵营加成叠加，使控制中枢效率突破42%，但需牺牲部分制造站干员的部署位置。
实战运营技巧
1. 时段管理策略
2. 副手技能联动技巧
当贸易站部署龙舌兰时，控制中枢可启用槐琥的"标准化流程"进行协同，使赤金-订单转化率提升8%。此时需确保至少2名维多利亚阵营干员在场维持阵营判定。
3. 紧急产能调配
遭遇活动期间的高负荷需求时，可采用"但书+诗怀雅+夜莺"的极限组合。诗怀雅的阵营兼容性与夜莺的"医疗协作"可临时提升控制中枢10%的应急产能，但需在12小时后进行干员轮换防止心情值透支。
长期养成规划
1. 技能升级优先级
建议优先将但书的基建技能升至7级，此时阵营需求从4个减少至3个，显著降低阵容构建难度。后续升级重点提升赫默、塞雷娅等联动干员的技能等级。
2. 模组系统适配
但书开启模组"商业联合会徽章"后，阵营判定范围扩展至衍生组织。此时可纳入黑钢国际的雷蛇或杰西卡，实现更灵活的阵营组合。建议模组升级至2级解锁额外心情消耗减免。
3. 版本更新应对策略
密切关注新干员的阵营归属，如近期实装的缄默德克萨斯属于维多利亚阵营，可替代推进之王实现更高效的跨设施联动。同时注意基建主题活动的限时加成，及时调整排班方案。
常见误区规避
1. 阵营重叠陷阱：避免同时部署同阵营高星干员（如风笛与摩根），导致阵营数量不足
2. 心情值管理盲区：控制中枢干员心情消耗为0.55/小时，需保证至少2组轮换阵容
3. 技能覆盖误区："协调办公·β"仅对控制中枢生效，切勿错误部署至制造站
但书基建体系的构建需要精准的阵营把控与跨设施协同思维。通过所述的动态排班策略、版本敏感度培养以及资源分配优化，指挥官可将基建日产能稳定维持在75000以上。随着新干员的加入与游戏机制的迭代，建议保持战术灵活性，持续探索更高效的组合方案。
