在绯红之境的推图战斗中，阵容构建与站位搭配是突破关卡的核心要素。将从角色职能划分、环境适应性、技能联动三个维度，系统分析当前版本主流推图体系的运作逻辑，并提供针对不同副本环境的实战调整方案。
核心阵容构建法则
1. 职能分工体系
标准推图阵容需覆盖以下四种职能：
主坦（承伤位）：优先选择具备护盾生成、减伤机制或嘲讽能力的角色（如SSR雪莉、SR格蕾塔），需确保其防御属性高于队伍平均值30%以上。
副坦/半输出（干扰位）：推荐携带打断技能或范围Debuff的角色（如SSR伊莎贝拉），既能分担主坦压力，又能干扰敌方输出节奏。
主C（爆发输出）：根据敌方抗性选择物理系（SSR诺亚）或法系（SSR莉娅）核心，要求暴击率≥55%、暴击伤害≥180%。
辅助（续航位）：治疗型角色需保证群体治疗量≥队伍总血量20%/回合（如SSR艾露娜），功能型辅助则侧重能量回复或驱散能力。
2. 属性克制优先级
火＞风＞水＞火的三角关系直接影响15%-25%的最终伤害修正。当敌方存在多属性混合编队时，建议优先针对威胁值最高的单位进行属性压制，而非机械追求全队克制。
站位细节与战术配置
1. 基础站位模型
采用经典「三线分布」结构：
前排中位：放置主坦，承受直线型技能与近战普攻，需确保其站位与敌方主攻手保持直线对齐。
前排侧翼：副坦或具备闪避机制的角色（如SSR千羽），用于拦截侧翼突进单位或触发反击体系。
后排中位：保护治疗/辅助单位，避免被范围技能覆盖。
后排侧翼：远程主C最佳位置，需与敌方AOE单位保持对角线距离（最小间隔2格）。
2. 动态调整策略
对抗高爆发阵容：采用「倒三角站位」，将双坦前置形成交叉掩护，主C后撤至第四排规避穿透攻击。
应对多AOE环境：使用「分散菱形阵」，每个单位间隔≥1.5格，降低群体技能覆盖率。
速攻流破解方案：前排放置具备「受击回能」特性的角色（如SR罗兰），快速积攒奥义进行反打。
实战环境应对手册
1. 常规推图场景（1-12章）
第一章至第四章：侧重物理抗性突破，建议组建「雪莉+诺亚+艾露娜」铁三角，利用诺亚的破甲被动快速清场。
第五章至第八章：法系敌人增多，需配置驱散型辅助（SSR瑟菲娜）解除敌方增益，主C切换为火属性法攻角色。
第九章后精英关卡：敌方出现「双BOSS+召唤」机制，优先击杀召唤单位触发连锁反应，推荐携带群体控制技能（如SSR维拉的冰霜领域）。
2. 特殊机制应对
护盾型BOSS：使用多段攻击角色（如SSR绯炎）进行护盾值消解，每段伤害独立计算破盾效率。
复活类敌人：配置禁疗/即死效果（SR凯特的死亡标记），在复活触发前完成二次击杀。
地形DEBUFF区域：调整移动顺序，利用坦克触发陷阱后，输出单位沿安全路径切入。
角色养成优先级建议
1. 必练SSR梯队
雪莉（泛用性第一主坦）
诺亚（物理队核心）
艾露娜（顶级群奶）
维拉（控场天花板）
2. 高性价比SR选择
格蕾塔（低耗嘲讽坦）
凯特（禁疗对策卡）
罗兰（能量循环引擎）
3. 技能升级序列
优先将主C的奥义技能升至LV4解锁质变效果，治疗角色的持续恢复类技能需保持与队伍等级同步，坦克的减伤被动建议强化至LV3以上。
常见误区与修正方案
1. 盲目堆砌SSR：部分SR角色在特定场景（如罗兰的能量供给）具备不可替代性，建议保留至少2个SR在编队中。
2. 站位固化：根据敌方攻击范围指示器（红色预警区）动态调整，例如面对扇形AOE时应将后排单位移出夹角区域。
3. 属性克制滥用：当敌方存在高威胁非克制单位时，可牺牲15%伤害加成换取生存保障。
4. 奥义释放时序：治疗类奥义应在敌方爆发回合前1-2回合预释放，而非残血后补救。
通过精准的角色定位与动态战术调整，玩家可显著降低推图战损率。值得注意的是，70%的关卡可通过优化出手顺序与技能衔接实现越级挑战，核心在于掌握敌方技能CD周期（通常为3-4回合循环）并针对性打断关键施法动作。
