随着原神3.6版本的更新，角色强度格局因新角色、新圣遗物以及环境调整发生了显著变化。将从版本环境、角色强度梯度、核心队伍逻辑三个方面，深度解析当前版本的角色价值与配队策略，帮助玩家在深渊与日常探索中更高效地规划资源。
版本环境与角色强度逻辑
3.6版本的核心战场围绕「须弥」草元素体系展开，新角色白术和卡维的加入进一步强化了草系反应的多样性。深渊环境对持续输出与生存能力的要求提升，使得兼具治疗与后台挂元素的角色（如白术、久岐忍）优先级显著提高。传统蒸发、永冻体系因草系反应的强势表现，逐渐向多元素协同的“激化”“超绽放”等混合配队转型。
角色强度评级标准：
T0级：版本核心角色，具备跨环境适应性与不可替代性（如纳西妲、夜兰）。
T1级：强力主C或核心辅助，依赖特定配队但输出/辅助能力顶尖（如雷电将军、胡桃）。
T2级：功能性角色，需高练度或特殊场景才能发挥价值（如刻晴、迪卢克）。
全角色强度梯度解析
T0级：版本答案，泛用性之王
纳西妲：草体系绝对核心，全队精通拐+无缝挂草能力使其成为激化、绽放队必选角色。
夜兰：高频挂水、增伤、高机动性三位一体，适配蒸发、超绽放甚至永冻队。
钟离：护盾天花板，保障全队生存的同时提供减抗，尤其在高压环境下不可替代。
T1级：体系核心，输出天花板
雷电将军：充能拐+爆发主C，雷国队与雷九万班体系仍为深渊主流。
胡桃：蒸发天花板，3.6版本新圣遗物「炽烈的炎之魔女」优化其重击循环。
艾尔海森：高频草伤主C，激化队中输出能力媲美T0，但对操作与队友要求较高。
心海：治疗与挂水一体化的“移动七天神像”，妮露绽放队核心成员。
T2级：潜力角色与功能特化型
赛诺：长轴站场主C，依赖纳西妲与护盾角色，对轴要求苛刻。
神里绫华：永冻队虽被草体系挤压，但针对单体BOSS仍有优势。
白术：新角色中潜力股，E技能群体治疗+Q技能护盾与草附着，需进一步开发配队。
主流阵容搭配逻辑与推荐
1. 激化体系：对单爆发天花板
核心角色：纳西妲+八重神子/菲谢尔+钟离/白术+艾尔海森
逻辑：通过草雷元素触发“原激化”反应，叠加角色自身倍率与元素精通提升伤害。纳西妲提供后台挂草与精通增益，八重神子或菲谢尔补充高频雷伤，艾尔海森作为站场主C输出。
2. 超绽放体系：对群与持续伤害最优解
核心角色：妮露+纳西妲+心海+夜兰/行秋
逻辑：利用妮露天赋将草原核转化为“丰穰之核”，配合高频水元素角色（心海、夜兰）触发范围爆炸。此队伍对群能力极强，但对单体BOSS时需补充副C伤害。
3. 传统蒸发队：稳定输出的常青树
核心角色：胡桃/宵宫+夜兰/行秋+钟离+万叶/莫娜
逻辑：通过水元素附着触发火C的蒸发反应，万叶提供增伤与聚怪，钟离保障输出环境。该体系操作简单，适合中低练度玩家。
4. 雷国变种队：低成本高容错
核心角色：雷电将军+香菱+班尼特+行秋
逻辑：通过雷电将军的充能辅助实现技能循环无缝衔接，班尼特提供治疗与攻击加成，香菱与行秋补充脱手伤害。此阵容造价低且适应性强，但对香菱充能要求较高。
版本趋势与抽卡建议
3.6版本的核心策略是围绕草元素反应构建队伍。对于资源有限的玩家，优先抽取纳西妲、夜兰等泛用性角色可显著提升全队上限。若已拥有草体系核心，则可考虑补强白术或艾尔海森优化配队舒适度。传统主C（如胡桃、神里绫华）仍具备一战之力，但需针对性调整圣遗物与队友搭配。
角色培养优先级：纳西妲＞夜兰＞钟离＞雷电将军＞心海＞白术。
3.6版本的原神呈现出“草体系主导，多反应并存”的生态，玩家需根据自身角色池灵活调整配队。建议优先培养具备跨队伍适配性的辅助角色，再围绕核心主C构建体系。随着枫丹版本的临近，水元素角色与生命值机制可能迎来新一轮革新，当前版本可适当保留资源以应对未来环境变化。
